Eine weitere positive Entwicklung ist die steigende Anzahl der gemeldeten Bewerber. So haben sich im Berufsberatungsjahr 2014/2015 noch 3.282 junge Menschen Ausbildungsplatzsuchend gemeldet, sind es im abgeschlossenen Berufsausbildungsjahr 2015/2016 3.515. Die Zahl der Bewerber ist mit 233 um 7,1 Prozent
deutlich angestiegen. Geschäftsführer Operativ der Agentur für Arbeit in Mettmann ist stolz auf die Leistung der Berufsberater: "Die steigenden Bewerberzahlen zeigen, dass wir nah an den jungen Menschen sind und unsere Strategie, einer engmaschigen Betreuung, zum Erfolg führt."

Trotz der steigenden Bewerberzahl und der Zunahme der gemeldeten Stellen geht die Schere zwischen Angebot und Nachfrage weiter auseinander. So kommen im aktuellen Ausbildungsjahr auf 100 Bewerber 70 Stellen; im Jahr zuvor waren es noch 74 Stellen. "Wir können die Nachfrage der jungen Menschen nicht stillen können", fasst Wolfgang Mai, trotz der insgesamt positiven Bilanz, zusammen. "Die Ausbildungsbemühungen der Unternehmen im Kreis sind äußerst erfreulich und dennoch reicht es immer noch nicht aus, um jedem Bewerber ein Ausbildungsplatzangebot zu unterbreiten", sagt der Geschäftsführer. Deshalb werden sich auch weiterhin die Agentur für Arbeit gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer und der Kreishandwerkerschaft dafür engagieren, mehr Ausbildungsplätze zu akquirieren.

Aktuell bleibt, trotz der guten Entwicklungen, ein Überhang bei den Bewerbern: Auf 3.515 Bewerber kamen im nun abgeschlossenen Vermittlungsjahr 2015/2016 2.460 gemeldete Ausbildungsstellen. Das sind 1,5 Prozent oder 36 betriebliche Ausbil-dungsstellen mehr als im Vorjahr. Die Zahl der Bewerber ist dabei aber deutlicher um 233 Personen oder plus 7,1 Prozent gestiegen. Der Quotient beträgt 0,70 ge-meldete Ausbildungsstellen pro Bewerber. Im Vorjahr standen 100 Bewerbern noch 74 gemeldete Stellen zur Verfügung. Das Verhältnis von unbesetzten Stellen und bislang erfolglosen Bewerbern liegt Ende September bei 0,97 Stellen pro Bewerber. Insgesamt waren Anfang Oktober noch 257 Stellen frei. 264 junge Leute hatten noch keinen Ausbildungsplatz oder eine Alternative, waren also unversorgt. 527 Bewerber haben zwar zum 30.09. nicht mit ihrer Wunschausbildung begonnen, überbrücken jedoch die Zeit bis zum Ausbildungsbeginn mit bspw. einem freiwilli-gen sozialem Jahr, einem Nebenjob, einem Auslandsaufenthalt, etc.

42,4 Prozent bewerben sich auf Top 10 der Berufe

Es gibt noch viele freie Ausbildungsplätze. Diese Botschaft ist auf jeden Fall nicht falsch. Ein Grund, warum Bewerber und freie Stellen häufig nicht zusammenkom-men, ist der Berufswunsch der Jugendlichen. Deshalb ist es ein wichtiges Hand-lungsfeld der Berufsberater der Agentur für Arbeit Mettmann, Schülerinnen und Schülern die Vielfalt der rund 350 anerkannten Ausbildungsberufe nahezubringen.

Das hat in den vergangenen Jahren offenbar nachhaltig Früchte getragen: Haben sich im Berufsberatungsjahr 2012/2013 Jahr noch mehr als die Hälfte (58,8 Pro-zent) aller Schüler auf die zehn beliebtesten Ausbildungsberufe beworben, sind es in diesem Jahr nur noch rund 42 Prozent. Mehr als die Hälfte der Bewerber suchen also schon Berufe, die nicht in der Top 10 stehen: Knapp 58,0 Prozent der Jugend-lichen haben sich auf einen in der Tabelle als "übrige Berufe" ausgewiesenes Lehr-stellenangebot beworben:

Die Top 10 der Berufswünsche

1. Kaufmann/-frau - Büromanagement 330 9,4 %
2. Kaufmann/-frau im Einzelhandel 203 5,8 %
3. Verkäufer/in 174 5,0 %
4. Industriekaufmann/-frau 169 4,8 %
5. Medizinische/r Fachangestellte/r 165 4,7 %
6. Kfz.mechatroniker - PKW-Technik 141 4,0 %
7. Automobilkaufmann/-frau 95 2,7 %
8. Industriemechaniker/in 80 2,3 %
9. Friseur/in 68 1,9 %

10. Bankkaufmann/-frau 65 1,9 %

übrige Berufe 2.025 57,6 %

Die Top 10 der angebotenen Ausbildungsberufe

1. Verkäufer/in 174 7,1 %
1. Kaufmann/-frau - Büromanagement 133 5,4 %
2. Kaufmann/-frau im Einzelhandel 113 4,6 %
5. Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 95 3,9 %
6. Kaufmann - Groß-/Außenhandel - Großh. 77 3,1 %
8. Friseur/in 69 2,8 %
4. Industriekaufmann/-frau 63 2,6 %
10. Kfz.mechatroniker - PKW-Technik 62 2,5 %
7. Medizinische/r Fachangestellte/r 62 2,5 %
9. Kaufmann — Spedition/Logistikdienstl. 57 2,3 %
übrige Berufe 1.555 63,2 %

Der Ausbildungsmarkt in den einzelnen Gemeinden
Wer sich jetzt auf einen Ausbildungsplatz bewerben möchte, dem kann die Berufs-beratung der Agentur für Arbeit in allen Gemeinden des Kreises helfen. Einige die-ser Stellen sind schon für nächstes Jahr, viele können aber auch früher besetzt werden.

Im Einzelnen werden aktuell in den Gemeinden gesucht:

Erkrath/Mettmann: Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Automobil-kaufmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Kraftfahr-zeugmechatroniker/in — Personalkraftwagentechnik, Bachelor of Arts (FH) — Ar-beitsmarktmanagement, Servicekraft — Schutz und Sicherheit, Fachkraft Lagerlogis-tik/in, Sport- und Fitnesskaufmann/-frau, Karosserie- und Fahrzeugbaumechani-ker/in — Kaross.instandh.

Langenfeld/Monheim: Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Verkäufer/in, Bä-cker/in, Altenpfleger/in, Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk (Bäckerei), Kauf-mann/-frau - Büromanagement

Ratingen: Kaufmann/-frau — Einzelhandel, Verkäufer/in, Kaufmann/-frau — Spediti-on und Logistikdienstleistung, Maler/in- und Lackierer/in — Gestaltung und Instand-haltung, Kaufmann/-frau — Büromanagement, Hotelfachmann/-frau

Hilden/Haan: Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Verkäufer/in, Altenpfleger/in, Zahnmedizinische/r Angestellte/r, Handelsfachwirt/in (Ausbildung), Kaufmann/-frau - Einzelhandel