"Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert, ist die Voraussetzung für den langfristigen Erfolg einer Firma. Wenn zusätzlich Gleichberechtigung und Förderung von Talenten im Vordergrund stehen, ist dies ein Schlüssel für eine moderne, zukunftsorientierte Unternehmensphilo-sophie. All das kann ich hier bei UCB in Monheim sehen", resümierte die 56-jährige gebürtige Rheinländerin nach ihrem Besuch beim Monheimer Biopharmaunternehmen.

Initiiert von Gabriele Hackel, Vorsitzende der CDU Frauen Union und Wirtschaftsförderung Monheim, nutzte Noll die Gelegenheit, gemeinsam mit Ute Mittelstädt, stellvertretende Vorsitzende der CDU Frauen Union Monheim und dem ehemaligen CDU-Landtagsabgeordneten und MIT-Vorsitzenden Hans-Dieter Clauser, sich ein umfassendes Bild von der Kultur und Arbeitsweise UCBs zu machen. Gastgeber und Area Head Central Europe Peter Mitterhofer stellte das Unternehmen und den besonderen Fokus auf die Arbeit mit und für die Patienten vor. Noll zeigte sich beeindruckt von den vielen familienfreundlichen Angeboten des biopharmazeutischen Herstellers wie beispielsweise Ver-trauensarbeitszeit, Home-Office, Betriebskindergarten und vielen weiteren Angeboten für die Mitar-beiterinnen und Mitarbeiter. Ebenso positiv bewertete sie das Verhältnis von 61 % an weiblichen Mitarbeiterinnen und deren Förderung.

Vorstandsmitglied Prof. Dr. Iris Löw-Friedrich gab einen umfassenden Einblick zu den Forschungsaktivitäten und der globalen Ausrichtung des Unternehmens ehe Antje Witte, zuständig für den Bereich Investor Relations, die gute Zusammenarbeit mit der Stadt Monheim und die damit zusammenhän-gende Wirtschaftsförderung beleuchtete. In einem offenen Dialog diskutierten die Bundestagsabge-ordnete und die Unternehmensvertreter weitere Möglichkeiten der Zusammenarbeit.

Tamara Schmehl, Ausbildungsleiterin bei UCB, sowie die Auszubildende Sara Franz, stellten das Ausbildungsprogramm, das mit einem wirtschaftsorientierten Studium gekoppelt ist, vor. 70 % der UCB News ehemaligen Azubis bekleiden beim Biopharmaunternehmen derzeit eine feste Position, was einer-seits für die gute Förderung, andererseits für den hohen Qualitätsgrad der Ausbildung spricht. Schwerpunkt des Besuches war jedoch die Frauenförderung bei UCB. Dazu schilderten die UCB Mitarbeiterinnen Anna Lisa Picciolo-Lehrke und Bianca Melzer als Best Practice Beispiele jeweils ihren Werdegang und ihre Erfahrung mit der Unterstützung von UCB zum Thema Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Abschließend lud die Leiterin des Kindergartens "Mäuseturm", Christa Müller, alle Besucher ein, sich persönlich ein Bild von der Einrichtung und dessen vielfältigen Angeboten zu machen. Die flexible ganztägige Betreuung, das bilinguale Sprachkonzept und weitere Angebote wie wöchentlicher Mu-sikunterricht stellen eine große Erleichterung für Eltern bei UCB dar.